Arbetslivsfärdigheter, onlinekurs: del 2
Att lyckas via teamarbete
Under den här lektionen lär du dig i vilka slags situationer du kan använda teamarbetsfärdigheter och hur du kan utveckla dem.
Ett bra team består av medlemmar som har olika styrkor. Vänd på korten och läs beskrivningarna av olika slags teammedlemmar.
Samarbets-förmåga
God samarbetsförmåga gör att du kan arbeta effektivt tillsammans med andra. Människor som kan samarbeta för modigt fram sina egna tankar och åsikter och kan också beakta andras synpunkter.
Delegering
Att delegera betyder att man har förmågan att identifiera teammedlemmarnas styrkor och utgående från dem dela ut uppgifter åt teammedlemmarna. Delegering hör på ett väsentligt sätt ihop med att dela på ansvar och ha förtroende för varandra.
Medlingsförmåga
Medlingsförmåga innebär förmågan att upptäcka eventuella konflikter i teamet och bearbeta dem, så att samarbetet löper så bra som möjligt.
Ta ansvar
Att ta ansvar betyder förmågan att bära ansvar i ett team, uppfylla förväntningarna på den egna rollen och göra sin egen del, så att teamet kan uppnå önskat slutresultat.
Vänd på korten och bli bekant med färdigheter som hjälper dig att lyckas med teamarbete.
Inspiratören
En person som kan inspirera och motivera andra och upprätthålla positiv stämning i teamet.
Analytikern
En person som är skicklig på att tolka siffror och annan information, och bra på att fatta beslut som bygger på fakta.
Den kreativa tänkaren
En person som kan utveckla, skapa nya idéer och hitta alternativa sätt att lösa olika problem.
Den effektiva verkställaren
En person som är bra på att se till att det som kommits överens om sköts om och som tar hand om att planerna förverkligas.
Teamarbetaren
En person som är bra på att kommunicera och samarbeta med andra. Hen kan erbjuda andra sitt stöd och fatta beslut som är bra för det egna teamet.
Medlaren
En person som kan lösa konflikter mellan teammedlemmarna och är bra på att se till att samarbetet löper bra.
Ledaren
En person som har förmågan att hålla koll på stora helheter och organisera både sitt eget och andras jobb. Hen har förmågan att motivera andra och vågar också fatta modiga beslut.
En hurdan teammedlem är du?
Så här reagerade andra
0
%
Inspiratören
0
%
Analytikern
0
%
Den kreativa tänkaren
0
%
Den effektiva verkställaren
0
%
Teamarbetaren
0
%
Medlaren
0
%
Ledaren
Jag som teammedlem
- I föregående enkät svarade du hurdan du är som teammedlem.
- På grund av vilka saker upplever du dig vara just sådan?
- Tänk på en situation där du haft just den rollen i ett team.
- Vilka bra saker upplever du att tillfört gruppens arbete eller teamanda genom att använda den egenskapen?
- Berätta om dina funderingar för ditt par.
Att bolla idéer i team
- Dela in er i grupper på 4–5 personer.
- Ta post it-lappar och pennor.
- Uppgift: Ni är ett nytt team som precis ska börja jobba ihop. En timme har reserverats för att skapa sammanhållning i er grupp innan det egentliga arbetet börjar. Hur använder ni den timmen? Fundera först ensamma och dela sedan med er av era tankar enligt de här instruktionerna:
- Var och en funderar på temat ensam under två minuter.
- Efter det antecknar var och en, ensam, minst fem tankar som har med temat att göra på en lapp.
- När ni är färdiga, presentera turvis era lappar för resten av teamet.
- Diskutera era idéer inom gruppen.
- Hittade flera av er på likadana idéer?
- Kan man kombinera några av idéerna?
- Välj till slut en idé som ni vill vidareutveckla.
Lär känna dig själv
Fundera först ensam ut svar på frågorna, diskutera först sedan med ditt par.
- En hurdan teamkompis är du?
- Hurdana teamkompisar gillar du?
Hurdan är en bra teamarbetare?
Vänd på korten och bli bekant med olika egenskaper!
Utveckla dig själv som teammedlem
- Vilka av färdigheterna på korten ovanför tycker du att du kan bäst?
- Vilka av färdigheterna på korten kunde du själv ännu utveckla?
- Fundera på hur du kan utveckla den egenskapen. Berätta åt en kompis.
